Chef de service 50%

Le poste

Garantir la Qualité et la Continuité des parcours, assurer la sécurité et le bien-être
Développer auprès des équipes une éthique de l’accompagnement conforme aux valeurs associatives et aux recommandations de bonnes pratiques de l’HAS.
En cohérence avec la démarche Qualité, coordonner les P.P. dans une dynamique de construction avec les personnes accompagnées et les représentants légaux
Coordonner les partenariats et le travail en réseau
Soutenir la parentalité et veiller à la place des familles
Gérer l’organisation des ressources, l’encadrement et l’animation des équipes.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et organisationnel du service

Le contrat : CDD à 50% - du 01/09/26 au 23/07/27 minimum

Basé sur le Mans - Sessad Trimaran Escale - avec déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (domiciles, écoles, partenaires)
Travail en journée, du lundi au vendredi
En lien avec les autres CDS pour favoriser le passage en dispositif intégré
Besoin d’adaptations au poste ? A l’entretien ? Parlons-en !
Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l’ancienneté acquise. De 18k€ à 21k€

Formation :

CAFERUIS ou niveau II équivalent
Expérience significative auprès d'un public présentant un TDI et/ou un TSA, idéalement en SESSAD ou dispositif d'inclusion
Permis B (manuel)

Savoir-faire :

Expérience managériale
Compétences techniques et cliniques (cadre règlementaire, outils d'évaluation et des méthodes d'intervention recommandés, des TDI et TSA)
Aptitude à favoriser l’autodétermination, l’inclusion en milieu ordinaire.
Capacité à s’intégrer, à déléguer, à évaluer, à solliciter et à rendre compte à l’équipe de direction, ainsi qu’à travailler en équipe et en réseau.
Aisance organisationnelle, facilitant l’intégration des valeurs, des procédures et des contraintes liées aux obligations collectives.

Savoir-être :